发布时间:2024-08-27 09:50:12 来源: sp20240827
中新网 合肥7月22日电 (储玮玮 郭天翔)近年来,安徽合肥以创新为引领,以人才为笔,勾勒城市与人才共同成长画卷。在合肥近日举办的一系列人才采风活动中,各行各业的参与者讲述了自己与城市一起成长的故事。
合肥市西园新村小学北校教育集团校长季媛媛,30年如一日坚守讲台。2022年12月,她入选教育部“新时代中小学名师名校长培养计划”培养对象,被评为合肥市高层次C类人才。
季媛媛的“蒲公英之光”名校长工作室于今年5月正式启动。新工作室的设立为课程创新和教师交流搭建了新平台。
“新工作室‘贯通式培养’的方案让不同学段的教师有机会在一起学习交流,碰撞出许多新的教育理念和方法,对不同教育阶段的过渡有很大帮助。”季媛媛说。
教育是培养人才的起点,合肥秉承“合作育才”的理念,在文化、教育、卫生等领域,以“名师带徒”方式累计组建530个“名师名医名家”工作室,梯次培养相关领域人才超4000人次。
合肥不仅在人才培养上下功夫,针对企业扶持也有实招。2019年,“台湾三姐妹”陈宜萱、陈慧贞和陈尹臻一起来到安徽合肥,创办了一家科技公司。
陈宜萱说:“合肥政府对台资企业有多项优惠政策,从买地建厂到施工投产,再到引进的人才服务,遇到的问题都帮助一一解决。”
2024年,合肥为促进企业的创新发展、提升竞争力,推出了多项政策。对新增专精特新“小巨人”和省级专精特新冠军企业、国家制造业单项冠军企业、“灯塔工厂”,按其当年经济指标增幅超过全市平均增幅部分的50%,分别给予最高100万元、150万元、300万元奖励。
此外,合肥推出的诸多政策对毕业大学生也有很大的吸引力。2023年,高校毕业生徐奥林经过深思熟虑,最终选择留在合肥。“我的决定在同学眼里都很出乎意料。但经过多方咨询和综合考量,还是决定在合肥深耕自己热爱的市场营销领域。”她说。
合肥针对重点产业企业的各类人才补贴政策、打造世界级家电制造业集群的蓝图,以及城市良好发展前景和浓厚人文氛围,都是徐奥林最终选择入职本土家电企业美菱的原因。
无论是深耕教育一线的季媛媛,还是勇敢追梦的“陈家三姐妹”,抑或是满怀激情的徐奥林,她们与合肥的故事,是这座城市魅力与活力的生动注脚。
近年来,合肥聚焦重大创新平台建设,分类制定人才支持举措。为实现产业引才,合肥常态组织“千名博士看合肥”“合肥千企万岗请您来”活动,推出单程车票、公交旅游、租赁住房免费政策,全年已有53所高校超千名博士来合肥参观考察,27场现场对接会达成就业意向18.4万余人。(完)
【编辑:王超】