发布时间:2024-08-20 20:21:33 来源: sp20240820
“倘若能够穿梭时光,你会给曾经的自己什么忠告?”
盛夏时节,第77集团军某旅营区内,一场“新时代奋斗观”大讨论在该旅五连展开。主持人的问题,让二级上士王文博回忆起两年前的往事。
那时,某新型装备列装,连队急需从军士骨干中培养一批“种子选手”,担任新装备教练员。王文博作为全连业务能手理应入围,可征求个人意愿时,他却连声推辞:“我学历低、脑子笨,怕难担重任。”
虽然嘴上这么说,王文博心里却打着“小算盘”:改训新装备,一切都要从零开始,与其吃那份苦,不如留在当前岗位上得心应手。
可日子一长,王文博渐渐察觉到异样。随着新装备战斗力形成,每逢大项演习演练,他的“老伙计”上场机会越来越少。营部军士参谋岗位出现空缺,他报名后连初选都未能通过,原因很简单——军士参谋需熟练掌握全营所属武器装备,他已不符合岗位要求。
“要是能够回到两年前,我要告诫自己,别因为眼前的安逸停下奋斗的脚步。要是能重来,我一定会选择走出舒适区,改训新装备!”听到王文博的发言,连长在一旁为他打气:“别气馁,奋斗最好的年华,既是‘曾经’,更是‘当下’,只要撸起袖子加油干,现在并不晚。”
“我想告诉考学时的自己,要是那时学习再努力一些,也许如今正身处梦寐以求的军校。不过,既然无法成为一名军官,那就干好每一天,努力成为一名优秀的军士。”
“我想对刚入伍的自己说,不要虚度年华,把时光浪费在游戏上。同时,我也要对现在的自己说,从今天起刻苦训练,在军营书写精彩青春。”
随着讨论的深入,官兵纷纷起立发言,在反思过去的同时,也为未来的军旅人生作出规划。
“开展‘新时代奋斗观’大讨论,要做到深挖问题、触及灵魂,引起共鸣、激发干劲。”该旅领导介绍,他们要求基层连队针对青年官兵特点创新方式方法,采取“同过去的自己说说话”“给未来的自己鼓鼓劲”等形式组织讨论,让官兵把自身摆进去、将问题摆出来,通过检视剖析找差距查不足,在自我激励中强化使命担当。
二级上士张振伟过去常把“不求有功、但求无过”挂在嘴边。大讨论中,他申请加入连队创新小组,参与装备革新发明。谈及观念转变的原因,张振伟由衷说道:“我希望未来离开军营时,带走的不是遗憾,而是欣慰。”
(责编:马昌、李枫)